tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087Sun, 13 May 2012 20:53:53 +0000comunidad aprendizajeDAFOmejoracompetenciasresultadoseficienciaPlan agrupadogestiónliderazgoadhesiónCAFevolucionarcuestionarioFormación 2.0redes socialesGestFormWebformacion a medidacalidadAcuerdo de Formación para el empleoprovincia de AlicanteReunionesconvocatoriacompromisonecesidades formativasmejora continuaFormaciónahorrocomunicaciónAlicanteaulasTIC´saprendizajesatisfacciónValladolidEvaluaciónAyuntamientosAEVALcompartirvideoPublicidadGFWFormación informalAcuerdo de FormaciónAplicaciónHogarFormación no formalAdministraciones PúblicasretosJornadase-learningconocimientosserviciosformacionhabilidadesIWA-4procesosparticipaciónTransferenciaQ*Forcomunidad prácticasmisiónplanificaciónPepeactitudesSalamancadepartamento de formaciónreconocimientoeducacion informalWeb 2.0herramientasEntrevistaCoPDiputacioncambiosfinanciación planesinformacióncostesvisiónFormación a distanciagestión conocimientoINAPCartelesBabotvideoproyectoresequipoPlan de formaciónpremiosZamoraECLAPTIC'soportunidadescrisiscursosSistemas informáticosaprenderClientesReflexiones y debates sobre el mundo de la formación en la Administración Pública Local.http://blog.formacion.ladipu.com/noreply@blogger.com (Pedro Saiz)Blogger30125tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-7167478674855247051Thu, 03 May 2012 17:17:00 +00002012-05-03T19:17:45.592+02:00FormaciónPlan agrupadoahorrogestióncompartirconvocatoriafinanciación planesAcuerdo de Formación para el empleoFormación informalAdministraciones Públicascostesretoscompromiso El pasado 16 de Abril se publicaba en el BOE la convocatoria, para el ejercicio 2012, de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del AFEDAP (Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas). Aunque ya se sabía, ha tenido mucho impacto la reducción de los fondos que se destinan a esta convocatoria, en términos comparativos con los de http://blog.formacion.ladipu.com/2012/05/fondos-de-formacion-para-el-empleo.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)8tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-7881866139443065305Fri, 13 Apr 2012 18:36:00 +00002012-04-13T20:40:17.995+02:00Cartelesdepartamento de formaciónahorroAcuerdo de FormaciónPublicidadPlan de formación Parece algo paradójico hablar de Administración y de publicidad a la vez. ¿Para qué o por qué debería una administración pública gastar sus escasos recursos en hacerse publicidad? Al fin y al cabo no tiene necesidad de captar clientes ya que cuenta “por defecto” a toda la población como tal. La publicidad tiene algunas funciones añadidas a la de aumentar ventas, y son precisamente éstas http://blog.formacion.ladipu.com/2012/04/administracion-y-publicidad.htmlnoreply@blogger.com (Rafa)28tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-298521886348389689Wed, 28 Mar 2012 20:48:00 +00002012-04-01T21:45:27.584+02:00cursosaprendizajee-learningcomunidad aprendizajecomunidad prácticasreconocimientoparticipaciónFormación a distanciacomunicación Ando estos días dándole vueltas al tema de la participación, a cuento de las notables diferencias con respecto a la misma, que se encuentran entre comunidades de aprendizaje y también entre cursos de formatos no presenciales y que -al menos aparentemente- se han organizado con la misma lógica y en condiciones muy semejantes. Sabemos que el tema de la participación es complejo, y que hay http://blog.formacion.ladipu.com/2012/03/20-condiciones-que-facilitan-la.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)14tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1201387655279590349Mon, 05 Mar 2012 19:47:00 +00002012-03-05T20:47:00.621+01:00premiosaprendizajedepartamento de formaciónreconocimientocalidadClientesAdministraciones PúblicasQ*Forequipoplanificación Hace unos días hablaba por teléfono con un colega acerca del valor de los premios y reconocimientos externos en la administración pública. Se da la circunstancia de que este profesional ha tenido ocasión de ser receptor de premios cuando trabajaba en una institución pública de prestigio e innovadora y también ha experimentado lo que significan los reconocimientos desde la perspectiva de quien http://blog.formacion.ladipu.com/2012/03/son-rentables-los-premios.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)8tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-441505161731023509Sun, 26 Feb 2012 19:44:00 +00002012-02-27T08:51:41.969+01:00resultadose-learningPlan agrupadocomunidad aprendizajedepartamento de formaciónCoPFormación 2.0Plan de formaciónredes socialesJornadasEste mes de Febrero que la semana que viene nos abandona, ha dado mucho de sí en lo referente a la gestión de nuestra actividad formativa, máxime en el período transcurrido desde la publicación del anterior post.El jueves 9 de Febrero, tuvimos la reunión de la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo, que dió el visto bueno a la propuesta del Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2012 http://blog.formacion.ladipu.com/2012/02/renovando-compromisos-plan-de-formacion.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)2tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-8394821035003780729Tue, 07 Feb 2012 18:43:00 +00002012-02-07T19:43:21.848+01:00videoFormacióne-learningECLAPdepartamento de formaciónBabotValladolidAlicanteFormación 2.0Administraciones PúblicasSalamancaJornadas El jueves pasado, día 2 de febrero de 2012, por la tarde/noche, fallecía Íñigo Babot. Me enteré en Twitter el viernes por la tarde, recien iniciada la sesión; no lo podía creer, me quedé paralizado. Varios tweets a continuación, lanzados por personas muy fiables no dejaban lugar a dudas. He estado varios días tan impactado, que no he sido capaz de escribir unas líneas para recordarle. Hoy lohttp://blog.formacion.ladipu.com/2012/02/el-mundo-de-la-formacion-esta-de-luto.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)52tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-807061867619529751Fri, 03 Feb 2012 09:52:00 +00002012-02-03T10:55:59.663+01:00EvaluaciónservicioscalidadClientessatisfacción En los tres anteriores post sobre evaluación, hemos abordado los niveles de: a) evaluación de la satisfacción con la formación recibida (inmediata a la finalización del curso); b) evaluación del aprendizaje(antes, durante y al final del curso); y c) evaluación de la transferencia o aplicación de los aprendizajes en el puesto de trabajo (transcurridos unos meses desde la finalización del curso).http://blog.formacion.ladipu.com/2012/02/evaluando-que-es-gerundio-iv.htmlnoreply@blogger.com (Concha Cano)0tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-5145862796574873738Tue, 24 Jan 2012 00:08:00 +00002012-01-25T19:26:41.455+01:00premiosCoPdepartamento de formaciónequipocomunidad aprendizajeAcuerdo de Formación para el empleoAyuntamientosClientesAdministraciones PúblicascostesINAPDiputacioncompromiso El pasado 26 de Diciembre, el BOE publicaba la concesión de los premios a la Calidad en la Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, cuya 1ªconvocatoria había tenido lugar el 28 de Septiembre. y en la que nuestro departamento de formación aparece como ganador de dos de ellos. A pesar de tratarse de la 1ª convocatoria, en realidad estos premios son una continuación de los de "http://blog.formacion.ladipu.com/2012/01/dos-premios-que-nos-motivan.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)10tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-7518821477590918773Sun, 04 Dec 2011 23:28:00 +00002011-12-13T13:25:31.998+01:00eficienciaDAFOmisiónIWA-4CAFAEVALprocesoscrisisherramientascalidadClientesAdministraciones Públicasvisión Estas últimas semanas, por diversas circunstancias, hemos estado reflexionando sobre temas de Calidad en la Administración Pública. El pasado 25 de Noviembre estuvimos en las Jornadas de Santa Pola organizadas por la Agencia de Desarrollo Local de esa localidad. El lunes 28, tuvimos la sesión presencial de Cierre del curso de "Herramientas de Calidad" . Los días 29 y 30, se celebró en Bilbao la http://blog.formacion.ladipu.com/2011/12/son-buenos-tiempos-para-la-calidad-en.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)12tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-8018018563173573346Tue, 15 Nov 2011 08:27:00 +00002011-11-15T12:48:34.088+01:00Pepeaprendizajedepartamento de formaciónaulasformacionvideoproyectoresHogar En efecto, así es; Pepe Box, nuestro Pepe, el encargado de formación que tenemos en el centro de formación ubicado en el Hogar Provincial, se nos jubila, nos dice adiós, nos deja......, lo que me motiva a escribir esta entrada en el blog a modo de homenaje. Pepe ha estado 15 años con nosotros. Todavía recuerdo el día que le conocí, cuándo se iba a incorporar a trabajar en el departamento. http://blog.formacion.ladipu.com/2011/11/pepe-se-jubila.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)50tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-982143944148108315Mon, 31 Oct 2011 19:44:00 +00002011-10-31T20:44:10.576+01:00videoEvaluaciónresultadosliderazgocomunidad aprendizajeCoPcomunidad prácticasFormación 2.0Formación informalgestión conocimientoequipocompromiso Innovarte.cop  es el nombre “comercial” con el que sus protagonistas rebautizaron nuestra primera comunidad de aprendizaje, a la que nosotros, formalmente denominamos “CoP: Liderazgo de Proyectos”.  Animando su puesta en marcha, escribí un post en el mes de Abril, en este mismo blog, en el que ya anunciaba una reflexión posterior sobre las claves (los secretos) para que una comunidad de http://blog.formacion.ladipu.com/2011/10/los-secretos-de-innovartecop.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)12tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-533689514808800685Thu, 13 Oct 2011 16:52:00 +00002011-10-16T21:47:51.619+02:00compartire-learningFormación 2.0competenciasA mediados del pasado mes de septiembre asistí a las V jornadas de e-Learning en las Administraciones Públicas celebradas en Valladolid, organizadas por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León. También tuve el honor de participar en el taller "La formación online en las AA.PP.:Prospectiva" donde se debatió sobre los retos de la formación on line para 2012.En las conclusiones a quehttp://blog.formacion.ladipu.com/2011/10/conjugando-el-verbo-compartir.htmlnoreply@blogger.com (Pedro Saiz)3tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1029186895293241538Thu, 29 Sep 2011 19:47:00 +00002011-09-29T22:23:26.132+02:00EvaluaciónReunionesnecesidades formativasAyuntamientosPlan de formacióncuestionarioClientesEntrevistaDiputacionEn estas fechas, hemos comenzado los trabajos de detección de necesidades formativas que desembocaran en el Plan de Formación 2012. Ello me motiva a escribir esta entrada con el ánimo de que reflexionemos conjuntamente acerca de esta trascendental etapa del ciclo formativo.Pero … ¿Qué es esto del análisis de necesidades formativas? ...Entendemos por análisis de necesidades de formación, todos http://blog.formacion.ladipu.com/2011/09/empezar-por-el-principio-el-analisis-de.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)3tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-2803767677340481247Tue, 13 Sep 2011 17:54:00 +00002011-09-15T09:14:59.441+02:00ZamoracompartirFormacióne-learningoportunidadesECLAPcompetenciasAdministraciones PúblicasJornadas Esta semana se celebran en Valladolid, bajo el auspicio de la ECLAP, las V jornadas e-learning en las administraciones públicas. Previamente, una representación de los gestores de formación de los distintos niveles de la administración, van a debatir, durante una jornada de trabajo, sobre el presente y el futuro de la formación en este sector. Estaba invitado para participar en ambos eventos, http://blog.formacion.ladipu.com/2011/09/futuro-de-la-formacion-en-el-sector.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)13tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1327338872339902070Thu, 14 Jul 2011 16:20:00 +00002011-07-14T18:32:09.334+02:00e-learningFormación a distanciaTeniendo en cuenta las dos magnitudes a las cuales el ser humano está sometido, que no son otras que el tiempo y el espacio, existen dos únicas modalidades de formación: presencial y no presencial, también conocida como formación a distancia. Obviamos, lo que para algunos sería una tercera modalidad, la mixta, ya que sería una combinación de las dos anteriores.Bajo los parámetros descritos de http://blog.formacion.ladipu.com/2011/07/por-que-digo-e-learning-cuando-quiero.htmlnoreply@blogger.com (Pedro Saiz)2tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1630643440254310288Thu, 07 Jul 2011 14:30:00 +00002011-07-07T17:32:58.694+02:00necesidades formativasoportunidadeshabilidadescambiosFormación informalPlan de formacióncompetenciasretosAunque nuestros Planes de Formación tienen carácter anual y la programación y gestión obedece al calendario del año, estaréis conmigo en que, vitalmente, e incluso para los que ya hace años que dejamos de estudiar en el ámbito de la educación formal, seguimos funcionando con la lógica del "curso escolar". El verano, y las vacaciones, suponen un final de ciclo, una ruptura, un terminar algo, por http://blog.formacion.ladipu.com/2011/07/y-seguimos-hablando-de-cambios.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)0tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1489499914432223081Wed, 08 Jun 2011 12:03:00 +00002011-06-08T15:04:39.486+02:00informaciónFormaciónFormación 2.0redes socialescomunicaciónQuerría hablar en este post de las redes sociales, pero haciendo una reflexión más emocional que científica, desde la perspectiva de lo que están significando en cuanto a cambios en las diversas cuestiones que afectan directamente a la formación. Así, desde nuestro punto de vista, son:- una fuente de información: efectivamente, si algo han logrado internet y las redes sociales, es democratizar lahttp://blog.formacion.ladipu.com/2011/06/redes-sociales-otra-manera-de-estar.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)4tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-789254910538518086Wed, 18 May 2011 10:35:00 +00002011-05-18T19:33:57.837+02:00EvaluacióncursoshabilidadesTransferenciaconocimientoscuestionarioAplicación Abordamos en esta tercera entrega de los post dedicados a Evaluación, la referida a Evaluación de la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo, a la que solemos llamar igualmente, evaluación de la aplicación. Se trata de, pasado un tiempo prudencial, no menor de 6 meses, averiguar si aquellos conocimientos y/o habilidades adquiridos a través de una acción formativa, se han aplicado http://blog.formacion.ladipu.com/2011/05/evaluando-que-es-gerundio-iii.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)2tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-2074369516441270384Wed, 27 Apr 2011 08:26:00 +00002011-04-27T14:26:50.220+02:00TIC'sFormación no formalFormación 2.0Sistemas informáticosFormación informalWeb 2.0Nadie pone en duda las grandes bondades que nos brida Internet cuando de formación estamos hablando. Flexibilidad, personalización, acceso ilimitado a la información, medios de comunicación síncronos y asíncronos, flujo de información radial contra la clásica lineal, etc. Pero ¿es todo tan idílico como aparenta?. Tal vez no.Cuando la formación se va a realizar en el puesto de trabajo, debemos http://blog.formacion.ladipu.com/2011/04/formacion-on-line-vs-sistemas.htmlnoreply@blogger.com (Pedro Saiz)6tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-3119398768863400361Tue, 12 Apr 2011 10:44:00 +00002011-04-12T13:46:44.105+02:00compartirFormacióncomunidad aprendizajeCoPcomunidad prácticasaprenderFormación 2.0gestión conocimientoPor fin, mañana 13 de Abril, vamos a poner en marcha, de modo formal, la primera de nuestras comunidades de aprendizaje, también conocidas como comunidades de prácticas, y que identificamos bajo el acrónimo “CoP”. Esta primera Comunidad la configuran un grupo de técnicos entusiastas, pertenecientes a distintos Ayuntamientos de la provincia, de diversa procedencia y perfil, trabajando en ámbitos http://blog.formacion.ladipu.com/2011/04/comunidades-de-aprendizaje-arrancando.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)18tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-1063542040824374648Thu, 24 Mar 2011 11:48:00 +00002011-03-24T12:56:47.140+01:00GestFormWebmejora continuaGFWevolucionarParece que fue ayer y ya han pasado 5 años desde que se puso en funcionamiento GestFormWeb. Algunos de vosotros aún recordaréis aquellos tiempos, donde las solicitudes se tenían que enviar en papel, y (como es habitual) al ver que se pasaba el plazo se aprovechaban las “nuevas tecnologías” disponibles y se mandaban todas las solicitudes por fax (en algunos casos más de 100 hojas de tirón). El http://blog.formacion.ladipu.com/2011/03/como-hemos-cambiado.htmlnoreply@blogger.com (Rafa)21tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-2142801437477190388Fri, 11 Mar 2011 10:37:00 +00002011-03-11T14:19:13.955+01:00EvaluaciónaprendizajeFormaciónhabilidadesactitudesconocimientoscuestionariocompetenciasContinuamos la serie de post dedicados a evaluación con esta segunda entrega dedicada a la evaluación del aprendizaje, entendida ésta como proceso que nos permite medir el grado de modificación producido en el conocimiento, habilidades y/o actitudes de los alumnos, atribuible a la formación recibida.Las mayores dificultadas encontradas en este tipo de evaluación, derivan de la concepción, que http://blog.formacion.ladipu.com/2011/03/evaluando-que-es-gerundio-ii.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)6tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-156064397408716100Tue, 15 Feb 2011 19:18:00 +00002011-02-17T12:17:28.277+01:00mejoraEvaluaciónPlan agrupadoredes socialescostesUna buena parte de la mañana de hoy la hemos dedicado a trabajar con los y las profesionales que, en los Ayuntamientos de la provincia, son nuestros interlocutores para todas las tareas de preparación, gestión y evaluación de los Planes Agrupados de Formación Continua.Nos gusta poder tener cada año una Jornada de estas características para poder vernos las caras, compartir los problemas http://blog.formacion.ladipu.com/2011/02/optimizar-los-recursos-destinados-la.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)2tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-138132120374869356Tue, 08 Feb 2011 09:17:00 +00002011-02-08T11:26:10.458+01:00necesidades formativasTIC´seducacion informalPlan de formaciónformacion a medidaredes socialesHace prácticamente un año, la fundación élogos, me pedía una reflexión sobre el futuro de la formación en las administraciones públicas, para incluirla en su estudio anual sobre "El estado del arte de la formación en España". Reviso ahora el documento y lo traigo a nuestro blog, con el convencimiento de que sigue teniendo validez y por si os sugiere comentarios.Desde mi punto de vista, la http://blog.formacion.ladipu.com/2011/02/hacia-donde-va-la-formacion-en-las.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)6tag:blogger.com,1999:blog-2562814587833092087.post-6786131099850266532Thu, 03 Feb 2011 13:42:00 +00002011-02-03T18:33:37.690+01:00EvaluaciónresultadoscursoscuestionariosatisfacciónIniciamos con esta entrada, una serie de post dedicados a la Evaluación. En el ciclo formativo, el momento de la evaluación nos parece uno de los más trascendentales; son los resultados, la medición, datos imprescindibles en los que apoyarnos para la toma de decisiones, para reflexionar sobre lo hecho (y lo inacabado) y por tanto para seguir avanzando.Abordamos la evaluación con el modelo http://blog.formacion.ladipu.com/2011/02/evaluando-que-es-gerundio-i.htmlnoreply@blogger.com (José A. Latorre)3